为认真做好公司2018年家庭经济困难员工的认定工作，切实保证国家资助政策和措施真正落实到家庭经济困难员工身上，根据《教育部办公厅关于进一步加强和规范高校家庭经济困难员工认定工作的通知》（教财厅〔2016〕6号）文件精神，现就公司2018年家庭经济困难员工认定工作通知如下：
一、认定对象
家庭经济困难员工认定对象为公司全日制普通本、专科在籍在校员工。
二、认定条件及程序
家庭经济困难员工认定条件及程序按照《欢迎来到公赌船jcjc555线路家庭经济困难员工认定工作实施办法》（武商院学〔2016〕11号）执行。
三、认定时间安排
（一）9月7日—9月28日，各学院严格按照文件要求开展家庭经济困难员工认定工作，组织做好申报员工资格审查、各班级民主评议并在学院范围内进行五个工作日的公示，公示无异议后，各学院将《欢迎来到公赌船jcjc555线路家庭经济困难员工汇总表》（附件1，电子版）、《欢迎来到公赌船jcjc555线路家庭经济困难员工认定申请表》（附件2，纸质版）、《高等学校员工及家庭情况调查表》（纸质版）和公示图片材料（电子版）报送员工工作部（处）。
（三）9月29日—9月30日，员工工作部（处）对各学院的认定结果进行统计、汇总和审核，确定公司2018年家庭经济困难员工信息库名单。
四、相关要求
（一）加强领导，强化责任。家庭经济困难员工认定工作是高校员工资助工作的基础，也是员工申请各类资助资金的重要依据，各学院要将班级认定工作组负责人和学院认定工作组负责人作为认定工作的主要责任主体，理清工作职责，要组织召开一次认定工作专题会议，认真学习相关文件精神，确保公司2018年家庭经济困难员工认定工作顺利实施。
（二）严格程序，精准资助。各学院要坚持实事求是的原则，严格按照家庭经济困难员工认定程序进行组织，不得减少或简化程序，不得仅凭是否有困难证明认定员工是否为家庭经济困难员工，要把建档立卡家庭经济困难员工、农村低保家庭员工、农村特困救助供养员工、孤残员工、烈士子女及家庭遭遇灾害或突发事件等特殊情况的员工作为重点资助对象，切实做到公平、公正和公开。
（三）详细调查，保护隐私。各学院应采用数据分析、个别谈话等方式，结合各学院近年来家庭经济困难员工走访工作实际，深入了解员工家庭状况，及时纠正以往认定工作存在的偏差。公示员工受助情况的内容，不能涉及员工隐私；评定员工家庭状况时，不能让员工当众诉苦，互相比困；宣传员工励志典型时，涉及到员工的任何事项，都要征求员工本人的同意。
（四）强化督查，及时反馈。各学院要教育和引导员工如实反映家庭经济困难情况，坚持诚实守信原则，对弄虚作假、谎报瞒报家庭经济状况等不诚实行为的员工，要及时给予批评教育并记入诚信档案，要指导员工认真填写申报材料，确保材料符合要求，从2018年开始，使用新版《高等学校员工及家庭情况调查表》的员工，只需到家庭所在地的乡镇（街道）民政部门、村（居）委会、原就读高中任何一单位核实、盖章。乡镇（街道）民政部门无专用公章，可由政府代章。学校复审结束后，要及时建立本学院家庭经济困难员工信息库，并通过走访、电话、信件等方式，不定期地随机抽选入库员工开展资格复查工作，如员工家庭经济状况发生显著变化，应及时反馈。
员工工作部（处）
2018年9月7日
附件2：
附件2：欢迎来到公赌船jcjc555线路家庭经济困难员工认定申请表.doc
附件3：附件3：欢迎来到公赌船jcjc555线路家庭经济困难员工认定量化评分表.doc
附件4：附件4：员工材料填写要点.doc
附件5：附件5：欢迎来到公赌船jcjc555线路家庭经济困难员工认定工作实施办法.doc
附件6：附件6：教育部办公厅关于进一步加强和规范高校家庭经济困难员工认定工作的通知（教财厅6号文）.docx